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　　由于旧政策下申请人数大幅增加，远超入境处处理能力，导致审批时间延长。为了应对人手有限与申请量激增的矛盾，港府在2024年11月做了优化，取消优才80分申请资格，改为评审准则，12个条件需要符合6项才能提交申请。

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　　虽然形式上变化，但核心筛选标准依然围绕申请人的关键能力。新政策要求申请人至少符合6项标准，这确保了筛选出的人才更加符合香港的发展需求，特别是高学历、高技能和有相关工作经验的人才。

　　取消原有的综合计分制，转而采用12项评核准则，旨在简化申请程序，减少之前逐项计分的繁琐过程，提高效率。新成立的评核委员会将加快审批流程，提高获批率，使符合条件的申请人更快获得批准，减少等待时间。

　　很多抓住新政下手快的朋友已经获批了，1月7-8日，银河成功迎来首批优才新政获批客户，当中最短获批周期62天，平均获批周期63天，获批率遥遥领先。

　　这次政策优化还有大部分原因就是留住人，很多朋友身份获批后，没有留港就业或创业，这和港府人才引进目的不一致，港府引进引进高学历和高收入人才往往拥有先进的知识和创新能力，能够推动科研进步和产业升级，而高收入人群则可能带来消费增长，投资创业，从而直接或间接地促进经济活动和就业机会的增加。

　　了解过的朋友都知道，不管你是通过优才、高才还是专才或留学，申请获批后，拿到的是3年或2年（高才BC类）的身份，需要通过两次续签才能转永居。

　　香港高才通计划明确要求获批人士续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：

　　简单来说就是，高才想要续签就要与香港有工作关联，要么寻找工作就业，要么在香港创业开公司，也就是无论受雇还是自雇都可以完成续签！

　　在所有香港人才引进政策中，优才的续签条件是最宽松的，没有强制要求在香港有工作，也没有要求一直在香港生活。因此其续签的灵活度高，所以是很多人申请的原因之一。

　　关于「通常居住于香港」，入境处解释：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

　　是否受雇于香港本地公司。这里说明一下，受雇于香港本地公司不代表你就一定要在香港工作。

　　话说回来，优才想要顺利完成续签，绝不是平常去香港旅游住几天就行，最好的方式是，要么自己或配偶在香港工作生活，要么孩子在香港上学，有相应的居住和纳税记录，才更容易通过续签。

　　1、续签稳定性高：自雇续签类似于为自己建立了一个可靠的“靠山”，由于公司运营状况良好，续签过程相对稳定，不易因外部因素如雇主变动而断签。

　　有机会获长期逗留签：如果公司经营状况良好，个人年收入达到200万港币及以上，将符合顶尖人才标准，优才可直接申请5年、高才通可申请6年的逗留期限，能更快速地满足7年申请香港永居身份的时间要求。

　　2、享受香港税制优惠：香港的税收制度简便，仅需缴纳利得税和薪俸税，无需支付增值税或消费税。企业首200万港币的纯利只需缴纳8.25%税率，超出部分则为16.5%。对于境外收入，还可申请海外利得豁免，这可以为自雇人士减轻税务负担，节省经营成本。

　　3、可获创业补贴支持：香港政府推出了多项专项基金补贴政策，如BUD专项基金补贴政策，中小企业可申请高达700万港币的资助，用于品牌建设、业务升级及开拓内地和海外市场，为自雇创业的发展提供了一定的资金支持。

　　4、经营自主性强：自雇续签不依赖第三方雇主，申请人可以自主决定公司的经营方向、业务范围和工作模式等，能够根据自身的优势和市场需求灵活调整经营策略，自由规划工作和生活，更好地实现个人的职业和创业目标。

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　　5、拓展业务优势大：香港作为国际金融中心、贸易中心和航运中心，拥有独特的地理与商业环境，以及完善的金融、贸易和法律体系。自雇人士可以借助香港的平台优势，更容易接触到国际市场和资源，拓展国际业务版图，提升企业的竞争力和影响力，实现业务的快速发展。

　　这些优势使得创业自雇续签成为一个非常适合的选择，尤其是对于那些希望在香港长期发展并扩展业务的企业家来说。

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