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　　在文旅产业全面复苏、高质量发展迈入新阶段的时代背景下，高素质技术技能型文旅人才的培养已成为支撑区域文旅经济发展的关键力量。东营职业学院文旅康养与教育学院坚持“产教融合、校企协同”的育人理念，于2025年9月至12月期间，组织2023级旅游管理专业学生开展了一场系统化、全流程的专业实习实践。本次实习覆盖“实习前双选对接—实习中走访关怀—实习后总结提升”完整闭环，生动展现了学院在深化教育教学改革、服务学生成长成才方面的扎实成效，为高职旅游管理专业人才培养提供了可资借鉴的实践范本。

　　实习工作的成功，始于精心策划的“双向选择”。2025年6月16日，学院成功举办“2023级旅游管理专业实习双选会”。青岛府新大厦、青岛天瑞星空酒店、东营宾馆、厦门费尔蒙酒店等12家省内外知名旅游企业齐聚校园，与98名旅游管理专业学子展开面对面交流。活动伊始，学院副院长与企业代表进行座谈，详细介绍了专业人才培养特色与学生实践能力，企业方也结合行业趋势提出用人需求与建议，为后续合作奠定了信任基础。

　　在企业宣讲环节，各代表通过PPT、视频等形式，全面展示企业风貌、岗位需求与发展通道。学生们认真聆听、积极提问，现场气氛热烈。随后的面试环节，同学们手持精心准备的简历，与心仪企业深入交流，充分展示专业技能与个人优势。双选会不仅实现了95%以上的岗位匹配率，更是一堂生动的职业启蒙课，帮助学生明晰职业规划，实现了学校、学生与企业三方共赢的初衷。

　　随着学生奔赴各地实习岗位，学院的关怀与指导持续在线月，学院组织多支由院领导、专业教师、辅导员组成的走访团队，分赴青岛、厦门等地合作企业，开展“访企拓岗促就业”专项活动，看望在岗实习学生。

　　在青岛府新大厦、天瑞星空酒店等企业，走访团队实地考察学生工作与生活环境，与企业管理人员座谈。企业方普遍反映，我院学生“专业基础扎实、适应能力强、职业素养好”。在厦门费尔蒙酒店，学院教师深入前厅、餐饮、康体等部门，了解国际品牌酒店运营标准，并与人力资源团队座谈。企业高度认可我院人才培养质量，表示“课程设置与行业需求衔接紧密”，并表达了建立长期实习基地的合作意愿。

　　走访中，老师们与每一位实习学生亲切交流，细致询问工作感受、技能提升与生活困难。同学们畅所欲言，分享从课堂到职场的转变心得与实践收获。针对学生遇到的挑战，教师现场给予指导，学院也及时协调解决生活保障等问题，让学生感受到“学院始终在身边”的温暖，极大鼓舞了实习信心与热情。

　　本次实习充分体现了“校企协同、双导师育人”的机制优势。各合作企业为学生配备了经验丰富的业务导师，负责岗位技能传授与日常考核；学院专业教师则担任学业导师，通过定期联系、远程指导与实地走访，全程跟踪学生实习进展。双方围绕真实岗位任务，共同指导学生完成实践项目，实现教学过程与生产过程的有机衔接。

　　在国际品牌酒店的实习经历，使学生不仅熟练掌握了高标准的服务流程，更接触到数字化管理、客户关系维护、文旅活动策划等综合技能。许多学生反馈，一线实践让抽象的理论知识变得具体可感，对职业发展有了更清晰的规划。企业也在与学生的互动中，吸纳新鲜视角，为团队注入活力，真正实现了“人才共育、过程共管、成果共享”。

　　实习结束后，学院通过系统收取《实习协议书》《实习日志》《实习总结报告》及《企业评价表》等材料，对实习成效进行规范评估与全面复盘。在此基础上，学院组织召开“实习归来话收获”主题分享会，鼓励学生通过案例展示、情景模拟等形式，凝练实践心得，促进成果转化。

　　与此同时，学院高度重视来自企业一线的反馈。例如，厦门费尔蒙酒店建议“进一步强化行业认知与职业前瞻教育”，多家企业提及学生数字化运营能力有待提升。旅游管理专业据此召开专题研讨会，计划在下学期课程中增设《旅游新媒体营销》《旅游职业规划与企业认知》等模块，并将与企业共同开发活页式教材、共建“订单班”，推动人才培养紧跟行业发展趋势。

　　东营职业学院文旅康养与教育学院此次全流程实习实践，是高职教育“服务区域经济、对接产业需求”的生动写照。从精心组织的双选会，到贯穿实习期的温情走访，再到基于反馈的教学优化，学院不仅关注学生技能习得，更重视其职业认同感与可持续发展能力的培养。

　　未来，学院将继续依托黄河三角洲生态文旅资源，深化与本地及省内外优质企业的战略合作，拓展智慧旅游、康养文旅、乡村旅游等新兴领域实习岗位，完善“课岗赛证”融通体系，推动校企合作走向更深层次、更宽领域。学院致力于培养更多“品德好、技能强、留得住、发展好”的文旅技能英才，为区域文旅产业高质量发展与山东省文旅强省建设持续贡献职教力量。（供稿人：杜雪楠刘晨璐）

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