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　　南京社保补缴怎么补缴?南京社保补缴流程是什么?南京社保补缴材料是什么?南京社保补缴条件是什么?

　　1、职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费;

　　2、因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足(涉及1996年12月底前的缴费基数除外);

　　3、参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费(补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费)

　　4、参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。

　　1、用人单位与职工签订的劳动合同(2003年11月底前的须经劳动保障部门鉴证)；

　　用人单位或灵活就业人员递交材料——社会保险经办机构审核——录入信息系统——盖章，返回结果。

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　　2、因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足(涉及1996年12月底前的缴费基数除外);

　　3、参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费(补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费)

　　4、参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。

　　1、经原劳动、人事部门批准招工录用、调动材料；2、补缴期间工资晋级表等。

　　1、用人单位与职工签订的劳动合同(2003年11月底前的须经劳动保障部门鉴证)；2、补缴期间历年财务工资发放记账凭证等。