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陕西特岗教师招聘有专门的报名系统“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址:),全省统一组织报名考试。陕西特岗教师全省报名时间和考试时间是统一的。
第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的,应当予以补贴。
“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。但具体也要看各个学校、各个地区政策情况。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定,高出中央补助部分由县区政府承担。各地政府要强化主体责任,落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入,确保特岗教师工资按月足额发放。
2.农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35%。越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是:因为大部分特岗教师岗位位于边远地区,为了能更好地留下教师,当地对于特岗教师的补贴较多。
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